Міському голові
Попенко О.М.
Шановна Ольго Михайлівно!
Колектив КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» звертається до Вас як гаранта дотримання законності та правопорядку в територіальній громаді м. Прилуки з вимогою визнати конкурс на зайняття посади головного лікаря КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» таким, що відбувся без дотримання вимог діючих нормативних актів і чинного законодавства.
Ми вважаємо, що за лаштунками «конкурсу» йде рейдерське захоплення нашої лікарні напередодні реформування медичної галузі та збільшення фінансової самостійності закладу.
Інформуємо Вас, що колектив налаштований рішуче відстоювати інтереси лікарні та дотримання норм законодавства всіма законними методами. На момент звернення до Вас рішення конкурсної комісії оскаржується в суді.
Сподіваємося, що Вам теж не байдужа доля нашого закладу і Ви врахуєте звернення колективу та призначите керівника КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ» після рішення суду.
Рішення про звернення колективу
прийнято одноголосно
на профспілковій конференції
медичних працівників
КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ»
від 20.12.2018 року
Звернення колективу КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня»
Колектив КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» обурений проведенням і результатами конкурсу на заняття посади головного лікаря нашого закладу. Колектив вважає, що конкурс був проведений упереджено й без ефективного та справедливого відбору й доброчесності. Частина членів конкурсної комісії були некомпетентні в більшості питань дотичних до медичної галузі.
У зв’язку з цим, більшістю голосів членів комісії була допущена до участі в конкурсі претендент Погоріла Я.В., кандидатура якої не відповідала кваліфікаційним вимогам, затвердженим конкурсною комісією, а саме: стаж роботи за фахом «Організація й управління охороною здоров’я» повинен бути не менше 5 років, а в Яни Погорілої, відповідно поданих нею документів, він становить 2 роки, а також відсутня кваліфікаційна категорія за цією спеціальністю. Незважаючи на зауваження компетентних членів комісії про неможливість допущення її до участі в конкурсі, більшістю голосів членів комісії це було дозволено.
На конкурс були надані перспективні плани розвитку закладу двома претендентами. Але представлена конкурсна пропозиція Я.В.Погорілої являла собою набір загальних фраз, узятих із засобів масової інформації та Інтернет видань, частина проекту була навіть не переведена на державну мову. У викладеній інформації не було відображено конкретних шляхів розвитку КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня», перспективи реформування закладу, перспективи підвищення економічних показників закладу. На пропозицію членів комісії від трудового колективу провести обговорення конкурсних програм обох кандидатів було отримано категоричну відмову.
Тому вважаємо, що рішення комісії про визначення переможця конкурсу на посаду головного лікаря КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» було упередженим, необґрунтованим і несправедливим.
341 підпис співробітників
КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ»
