Після виходу в друк другого номера «Град Прилуки» в новому 2019-му році, на шпальті якого було розміщено статтю «Звернення колективу КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня», до редакції із заявою-зверненням звернулася Яна Погоріла, яка являлася однією з учасниць конкурсу на заміщення посади головного лікаря вищеназваного медичного закладу.
Як повідомлялося раніше, у конкурсі брали участь два претенденти на посаду – чинний головний лікар КЛПЗ Лариса Івченко та головний лікар Прилуцької дитячої лікарні Яна Погоріла. У результаті конкурсного відбору впевнену перемогу, за рішенням членів конкурсної комісії, одержала саме Яна Володимирівна. Але, як виявилося, не всі погодилися з такими результатами.
За словами Яни Погорілої, зазначена стаття порушує її честь, гідність та ділову репутацію та посилається на недостовірну та неперевірену інформацію, яка не має жодних підтверджень, а саме в таких місцях (далі мовою оригіналу):
1. «Частина членів конкурсної комісії були некомпетентні в більшості питань дотичних до медичної галузі. У зв’язку з цим, більшістю голосів членів комісії була допущена до участі в конкурсі претендент Погоріла Я.В., кандидатура якої не відповідала кваліфікаційним вимогам, затвердженим конкурсною комісією, а саме: стаж роботи за фахом «Організація й управління охороною здоров’я» повинен бути не менше 5 років, а в Яни Погорілої, відповідно поданих нею документів, він становить 2 роки, а також відсутня кваліфікаційна категорія за цією спеціальністю. Незважаючи на зауваження компетентних членів комісії про неможливість допущення її до участі в конкурсі, більшістю голосів членів комісії це було дозволено» – конкурсна комісія була сформована відповідно до норм чинного законодавства та діяла в рамках закону, а встановлення факту недотримання кваліфікаційних вимог не підтверджено жодним рішенням компетентного органу.
2. «На конкурс були надані перспективні плани розвитку закладу двома претендентами. Але представлена конкурсна пропозиція Я.В. Погорілої являла собою набір загальних фраз, узятих із засобів масової інформації та Інтернет видань, частина проекту була навіть не переведена на державну мову. У викладеній інформації не було відображено конкретних шляхів розвитку КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня», перспективи реформування закладу, перспективи підвищення економічних показників закладу» – зазначена інформація не є правдивою, тому що представлена мною конкурсна пропозиція включала стратегію розвитку медичного закладу. Крім того, стаття містить інформацію, що звернення підписано 341 підписом співробітників КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ», натомість вони не були присутні під час проведення засідання конкурсної комісії та не мали змоги заслухати мою конкурсну пропозицію розвитку закладу.