Два місяці тому розпочав свою повноцінну діяльність «Прилуцький центр професійного розвитку педагогічних працівників» Прилуцької міської ради Чернігівської області. Центр – це новостворена юридична особа комунальної форми власності.
Можливо, у багатьох педагогів виникають думки, що відбулося просто переформатування міського методичного центру, який був структурним підрозділом управління освіти. Хочемо зазначити, що це не просто зміна назви установи, це зовсім інші функції та завдання, які постали перед працівниками Центру. Центр уже не проводить олімпіади й конкурси для учнів, не займається замовленням і доставкою підручників для шкіл, гімназій і ліцеїв, не бере участі в підготовці питань із контролю діяльності закладів освіти міста. Натомість, основним завданням Центру є сприяння професійному розвитку педагогічних працівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти міста й надання їм психологічної підтримки.
З першого дня роботи було зрозуміло, що без налагодження успішних комунікацій із керівниками закладів освіти та безпосередньо з педагогами, неможливо чітко зрозуміти, який обсяг і зміст роботи мають виконувати працівники Центру. Тільки партнерська взаємодія дасть можливість надавати педпрацівникам закладів освіти фахові консультації, здійснювати супровід їхнього професійного зростання.
Щоб вивчити запити та потреби педагогів, необхідно було провести анкетування. У звичному для всіх режимі це зробити було неможливо. Ми успішно набували нові знання та навички, які були вкрай необхідними. Навчилися створювати в Google Формах анкети для опитування та використовувати автоматичний аналіз вихідних даних в Google Таблицях.
До онлайн-опитування ми запросили педагогічних працівників дошкільних, загальноосвітніх і позашкільних закладів освіти міста. Відгукнулися більше п’ятисот педагогів, із них 36 – молоді колеги.
Ми плануємо повністю оновити вектор взаємодії з педагогами на рівні міських методичних об’єднань. І саме завдяки відвертим відповідям респондентів, ми для себе чітко окреслили першочергові завдання та пріоритети, які лягли в основу організації діяльності професійних педагогічних спільнот. Ми розуміємо, що педагогічні спільноти матимуть успішне майбутнє, якщо стануть для педагогів позитивним середовищем для спілкування, обміну досвідом і розв’язання професійних питань.

Безперервний та послідовний розвиток людини від народження і впродовж усього життя – це одне з основних завдань сучасного освітнього процесу. У цьому процесі дуже важлива наступність освіти.
Недарма дошкільний вік дитини фахівці визначають як час для формування основ компетентностей і навичок, що стануть у пригоді впродовж усього життя.
Вихователі закладу дошкільної освіти комунального типу №15 постійно шукають цікаві способи познайомити дітлахів із інформацією про рідний народ, Батьківщину й тим самим намагаються сформувати в свідомості дошкільнят правильні національні риси та якості молодого покоління.
Так, напередодні Міжнародного дня рідної мови та 150-ї річниці від дня народження відомої української письменниці, перекладачки, фольклористки, громадської й культурної діячки Лесі Українки в групах старшого передшкільного віку пройшов ряд тематичних занять, на яких власне й відбувалося формування основ соціально-громадянської та художньо-мовленнєвої компетентності дошкільнят.

Новий тиждень у міській раді розпочався з наради із заступниками міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, начальниками управлінь, відділів міської ради, головами комітетів самоорганізації населення, керівниками комунальних підприємств, закладів культури та закладів соціальної сфери міста. Директори місцевих КП звітували про виконану роботу за минулий 2020-й рік.

КП «Прилукитепловодопостачання»

За словами Андрія Гавриша, згідно плану капітального та поточного ремонту підприємство виконало таких робіт за попередній рік на суму 8 млн 766 тис. 900 грн.
Протягом року по дільницях теплопостачання було виконано заміну 716 м теплових мереж. Вартість робіт склала 167 тис. 230 грн. Крім того,було виконано реконструкцію вузлів комерційного обліку газу й облаштування їх засобами дистанційної передачі даних на 19 котельнях. Вартість виконаних робіт склала 5 млн 226 тис. 840 грн.
Як зазначив директор підприємства, на сьогодні всі 59 котелень у місті вже облаштовані всім необхідним. Залишилася лише одна (котельня виконкому), але й тут питання найближчим часом має вирішитися.
Крім того, протягом минулого року в трьох житлових будинках були встановлені теплові лічильники. Це зробили на суму 124 тис. 591 грн (кошти зі щомісячних внесків жителів багатоповерхівок). Тобто весь 273-й квартал наразі з лічильниками.
Не менш значимою подією минулого року було й уведення в експлуатацію після реконструкції котельні по вулиці Саксаганського, 9А. Вартість робіт склала 374 тисячі гривень. Ремонт тривав упродовж двох сезонів, але вже на наступний день після підключення оновлена котельня запрацювала в автономному режимі – без обслуговуючого персоналу. Наразі це дає змогу економити і енергоносії, оскільки там встановлено 14 сучасних котлів, і заробітну плату, бо раніше треба було оплачувати роботу 4 операторів.
З початку 2020 року комунальним підприємством виконано заміну 604 м водопровідних мереж на суму 113 тис. грн. Для стабільного водопостачання в мікрорайоні Газовий замінили насос на свердловині №9 (119 тис. 790 грн), що дало змогу стабілізувати тиск. З цими проблемами мешканці стикалися щоліта. Ще залишилося купити сучасний насос на свердловину №21.

Уже не перший рік Фонд «Регіональний центр економічних досліджень і підтримки бізнесу» презентує рейтинг кращих громад, який стосується інституційної спроможності й сталого розвитку малих і середніх громад України з чисельністю населення до 150 тисяч.
За результатами обробки наданої громадами інформації, першими публікуються рейтинги областей, громади яких виявили найбільшу активність в анкетуванні й де обласні структури підтримки розвитку громад надали найбільшу допомогу в отриманні необхідної інформації. Згодом буде опублікований також рейтинг 200 найкращих громад України (загалом оцінено 1416). Але наразі говоримо лише про Чернігівську область.
Так, станом на 01.01.2021 р. було оцінено 57 громад Чернігівщини і двадцятку кращих очолила наша Прилуцька громада.
Варто зазначити, що рейтинг ураховує 40 критеріальних показників і відображає інституційну привабливість громад у 2021 році. Інформація для формування рейтингу аналізується за посиланнями в наданих анкетах, а за їх відсутності – з відкритих джерел. Позначка «так» повинна бути підтверджена Інтернет-посиланням. Інформація про фінансовий стан громади аналізується з порталу https://openbudget.gov.ua/

У ході першої апаратної наради, яка відбулась нещодавно в сесійній залі міської ради, в.о. головного лікаря КНП «Прилуцький міський центр первинної медико-санітарної допомоги» Людмила Слободенюк проінформувала присутніх про стан захворюваності населення міста Прилуки на COVID-19.
У своєму виступі керівник наголосила, що перші амбулаторні хворі на коронавірусну хворобу в лікарів загальної практики сімейної медицини стали реєструватись у кінці травня 2020 року.
На сьогодні амбулаторних хворих по м. Прилуки загалом зареєстровано 1538 осіб. Це пацієнти, які мали легкий і середній ступінь перебігу захворювання та лікувалися в амбулаторних умовах. Середній термін перебування на амбулаторному лікуванні склав 24 дні.
Як зазначила Людмила Слободенюк, пік захворюваності на COVID-19 у Прилуках припав на листопад 2020 року. Стрімкий ріст розпочався з кінця вересня, а з другої половини грудня захворюваність почала спадати.
За минулий рік спеціалістами КНП «Прилуцький міський центр первинної медико-санітарної допомоги» відібрано та доставлено в ДУ «Чернігівський обласний лабораторний центр МОЗ України» 2204 зразки на ПЛР-тестування.
За січень 2021 року проведено 77 ПЛР-тестів, із них 18 позитивних.
Лікар наголосила також, що починаючи з грудня 2020 року Центр має змогу проводити експрес-тестування на виявлення антигену (вірусу) SARS-CoV-2.

На початку лютого в КЗ «Прилуцький гуманітарно-педагогічний коледж імені Івана Франка» розпочався місячник зимових видів спорту під гаслом «Здорові діти – здорова Україна!», присвячений п’ятнадцятиріччю відкриття відділення фізичного виховання. Розпочали ці заходи студенти кафедри фізичного виховання на чолі з цикловою комісією.

Наше сьогодення вимагає аби українці усвідомили хто ми, яка наша історія, культура, традиції. Сьогодні культура є зброєю в гібридній війні. Культура має стати сферою національної безпеки. Ми повинні задіяти наш історико-культурний ресурс. Саме задля виховання й обізнаності нашої нації ми повинні вивчати й пізнавати минуле аби не робити помилок у майбутньому. Одним із аспектів цього ресурсу є краєзнавсто, яке дозволяє заглиблюватися в історичні, етнографічні, релігійні, фольклорні сторони життя маленьких міст і селищ, які й формують історію та культуру нашої державності.
Наше місто має глибокі традиції, визначну історію. І саме задля розвитку крає- знавства, задля зацікавлення дослідників міська рада започаткувала у 2017 році краєзнавчу премію імені Дмитра Шкоропада «Рідний край».

Афіша МБК