Спорт є джерелом радості, спілкування та досвіду. Він відволікає від шкідливих звичок, від надмірного перебування за комп’ютером, дає можливість дітям і дорослим займатися разом захоплюючою діяльністю.
Для дітей же спорт є неодмінною умовою їхньої фізичної активності та міцного здоров’я. Така активність повинна проявлятися протягом усього року, і погода не стає на перешкоді здоровому способу життя й заняттям спортом.
Наші маленькі прилучани ростуть активними сміливцями, адже в таку погоду виходять із теплих домівок на лід. 9 січня на хокейному майданчику Прилуцького гуманітарно-педагогічного коледжу імені І.Я. Франка відбувся цікавий захід «Веселі старти на льоду».
Драйвова атмосфера, переживання маленьких конкурсантів відчувалися ще до початку змагань. Радісні посмішки та червоненькі щічки чудово доповнювали дитячий образ. У такі моменти ніхто з батьків не може шкодувати, що дали своїй дитині саме ковзани. Їхня впевнена стійка є тому доказом. Майбутнє стоїть за такими сміливими й активними прилучанами.
Отож, у естафетах взяли участь 2 команди: «Коршуни» та «Гроза» (по 10 чоловік у кожній).

Після виходу в друк другого номера «Град Прилуки» в новому 2019-му році, на шпальті якого було розміщено статтю «Звернення колективу КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня», до редакції із заявою-зверненням звернулася Яна Погоріла, яка являлася однією з учасниць конкурсу на заміщення посади головного лікаря вищеназваного медичного закладу.
Як повідомлялося раніше, у конкурсі брали участь два претенденти на посаду – чинний головний лікар КЛПЗ Лариса Івченко та головний лікар Прилуцької дитячої лікарні Яна Погоріла. У результаті конкурсного відбору впевнену перемогу, за рішенням членів конкурсної комісії, одержала саме Яна Володимирівна. Але, як виявилося, не всі погодилися з такими результатами.
За словами Яни Погорілої, зазначена стаття порушує її честь, гідність та ділову репутацію та посилається на недостовірну та неперевірену інформацію, яка не має жодних підтверджень, а саме в таких місцях (далі мовою оригіналу):
1. «Частина членів конкурсної комісії були некомпетентні в більшості питань дотичних до медичної галузі. У зв’язку з цим, більшістю голосів членів комісії була допущена до участі в конкурсі претендент Погоріла Я.В., кандидатура якої не відповідала кваліфікаційним вимогам, затвердженим конкурсною комісією, а саме: стаж роботи за фахом «Організація й управління охороною здоров’я» повинен бути не менше 5 років, а в Яни Погорілої, відповідно поданих нею документів, він становить 2 роки, а також відсутня кваліфікаційна категорія за цією спеціальністю. Незважаючи на зауваження компетентних членів комісії про неможливість допущення її до участі в конкурсі, більшістю голосів членів комісії це було дозволено» – конкурсна комісія була сформована відповідно до норм чинного законодавства та діяла в рамках закону, а встановлення факту недотримання кваліфікаційних вимог не підтверджено жодним рішенням компетентного органу.
2. «На конкурс були надані перспективні плани розвитку закладу двома претендентами. Але представлена конкурсна пропозиція Я.В. Погорілої являла собою набір загальних фраз, узятих із засобів масової інформації та Інтернет видань, частина проекту була навіть не переведена на державну мову. У викладеній інформації не було відображено конкретних шляхів розвитку КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня», перспективи реформування закладу, перспективи підвищення економічних показників закладу» – зазначена інформація не є правдивою, тому що представлена мною конкурсна пропозиція включала стратегію розвитку медичного закладу. Крім того, стаття містить інформацію, що звернення підписано 341 підписом співробітників КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ», натомість вони не були присутні під час проведення засідання конкурсної комісії та не мали змоги заслухати мою конкурсну пропозицію розвитку закладу.

Пишні снігові шапки на дахах будинків через перепади температур перетворилися на загрозливі крижані бурульки велетенських розмірів. У найнесподіваніший момент якась із них може відламатися й упасти, ставши своєрідною «зброєю масового переляку».
Отак ходиш вулицями нашого міста й думаєш: «А хтось же повинен цим перейматися, за це відповідати…» Явно, натягнута огороджувальна стрічка й об’ява у стилі «Обережно! Можливе падіння бурульок» не вбереже пішохода, який у задумі кудись поспішає.

З початку року в пологовому відділенні Прилуцької центральної міської лікарні народилося 6 немовлят: 4 хлопчики та 2 дівчинки.
1 січня, об 11 годині дня, в родині прилучан Олексія та Інни Птухів народився синочок Михайлик. Це вже друга дитина в подружжя і перша, народжена в новому році в Прилуках. Якщо вірити нумерології, цифра 1 характеризує яскраву, енергійну, сміливу особистість. Одиниця – це символ інтелекту та сили характеру, здатного впливати на навколишній світ.
Новорічний подарунок у вигляді дитяти – це чи не справжнє диво, особливо, якщо дається воно не дуже легко. На жаль, поспілкуватися з новоспеченою матусею нам не вдалося. Пологи проходили досить складно – Інні робили кесарів розтин і жінка мала ускладнення, пов’язані з оперативним втручанням. Але найголовніше, що малюк народився здоровим. Це справжнє диво вагою 3750 г та зростом 50 см.
Своєю радістю з нами поділився щасливий татусь, який перебуває з дружиною та новонародженим синочком у сімейній палаті. Олексій розповів, що не був присутнім під час пологів, але терпляче чекав радісної звістки в холі пологового відділення.

З 1 січня 2019 року в Україні запустився перший етап реформи ринку електроенергії. Відтепер послуги з розподілу та постачання електроенергії споживачам в Україні надаватимуть дві різні компанії. В нашому регіоні це:
– оператор системи розподілу – ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО»;
– електропостачальник універ-сальних послуг – ТОВ «ЕНЕРА ЧЕРНІГІВ».
Кожна компанія буде зосереджена на своїх завданнях. Перша займатиметься виключно розподілом електричної енергії та експлуатацією електромереж. А друга буде постачати електроенергію споживачам, контролювати нарахування платежів і розрахунки, що значно підвищить якість та оперативність надання послуг споживачам.
У грудні всі споживачі отримали від ПАТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» заяви-приєднання до публічного договору про надання послуг із розподілу електричної енергії, який згідно вимог Закону України «Про ринок електричної енергії» та Правил роздрібного ринку електричної енергії має бути укладений оператором системи розподілу (електропередавальною організацією) з усіма споживачами.
Чинним законодавством передбачено, що зазначений договір вважається укладеним у разі виконання однієї з наступних умов:

У листопаді-грудні 2018 року серед учнів закладів загальної середньої освіти міста був проведений ІІ етап Всеукраїнських учнівських олімпіад із навчальних предметів.
Учасниками ІІ (міського) етапу стали 624 учні, які вибороли 236 дипломів: І ступеня – 64, ІІ ступеня – 70, ІІІ ступеня – 102. Найкращі результати показали учні ЗОШ І-ІІІ ст. №7, які отримали 49 дипломів, учні гімназії №5 імені В.А. Затолокіна – 40 дипломів, учні СШ І-ІІІ ст. №6 з поглибленим вивченням інформаційних технологій – 37 дипломів та учні гімназії №1 імені Г. Вороного – 30 дипломів.
По 3 дипломи в ІІ (міському) етапі олімпіад вибороли: учень 11 класу гімназії №1 імені Георгія Вороного Артем Владіміров (з фізики, математики, інформатики); учень 9-го класу гімназії №1 імені Георгія Вороного Дмитро Клязника (з фізики, математики та хімії); учениця 10-го класу ЗОШ І-ІІІ ст. №3 ім. С.Г. Шовкуна Катерина Нестеренко (з фізики, хімії та астрономії); учень 9-го класу ЗОШ І-ІІІ ст. №7 Олександр Харечко (з фізики, математики та економіки); учень 10-го класу гімназії №5 ім. В.А. Затолокіна Дмитро Швець (з хімії, біології та трудового навчання); учень 11-го класу ЗОШ І-ІІІ ступенів №14 Андрій Гузєв (з інформатики, інформаційних технологій та економіки).

Міському голові
Попенко О.М.

Шановна Ольго Михайлівно!

Колектив КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» звертається до Вас як гаранта дотримання законності та правопорядку в територіальній громаді м. Прилуки з вимогою визнати конкурс на зайняття посади головного лікаря КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» таким, що відбувся без дотримання вимог діючих нормативних актів і чинного законодавства.
Ми вважаємо, що за лаштунками «конкурсу» йде рейдерське захоплення нашої лікарні напередодні реформування медичної галузі та збільшення фінансової самостійності закладу.
Інформуємо Вас, що колектив налаштований рішуче відстоювати інтереси лікарні та дотримання норм законодавства всіма законними методами. На момент звернення до Вас рішення конкурсної комісії оскаржується в суді.
Сподіваємося, що Вам теж не байдужа доля нашого закладу і Ви врахуєте звернення колективу та призначите керівника КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ» після рішення суду.

Рішення про звернення колективу
прийнято одноголосно
на профспілковій конференції
медичних працівників
КЛПЗ «Прилуцька ЦМЛ»
від 20.12.2018 року

Звернення колективу КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня»

Колектив КЛПЗ «Прилуцька центральна міська лікарня» обурений проведенням і результатами конкурсу на заняття посади головного лікаря нашого закладу. Колектив вважає, що конкурс був проведений упереджено й без ефективного та справедливого відбору й доброчесності. Частина членів конкурсної комісії були некомпетентні в більшості питань дотичних до медичної галузі.
У зв’язку з цим, більшістю голосів членів комісії була допущена до участі в конкурсі претендент Погоріла Я.В., кандидатура якої не відповідала кваліфікаційним вимогам, затвердженим конкурсною комісією, а саме: стаж роботи за фахом «Організація й управління охороною здоров’я» повинен бути не менше 5 років, а в Яни Погорілої, відповідно поданих нею документів, він становить 2 роки, а також відсутня кваліфікаційна категорія за цією спеціальністю. Незважаючи на зауваження компетентних членів комісії про неможливість допущення її до участі в конкурсі, більшістю голосів членів комісії це було дозволено.

Прикраси – яскраве та унікальне явище в духовно-мистецькій і матеріальній культурі будь-якого народу, у тому числі й українського. Вивчення прикрас, як важливого компонента одягу, несе цінну інформацію про побут, естетичні норми й уподобання їхніх носіїв. Саме тому я вирішила більше дізнатися про таку дивовижну прикрасу, як намисто, яке й стало об’єктом моєї першої науково-дослідницької роботи. Попрацювавши в Національній історичній бібліотеці в Києві, дізналася, що в Україні намиста з давніх часів були найпоширенішою прикрасою. Жінки, наприклад, вірили, що вони зберігають жіночу силу й захищають від зла – тому не вдягнувши нічого на шию навіть із дому не виходили. Намиста робили з коштовного й напівкоштовного каміння, монет, скла, дерева, кераміки й бісеру. Чоловік, освідчуючись у коханні, дарував не каблучку (ця традиція прийшла набагато пізніше), а добре намисто. Їх купували по разку й по намистині, передавали в спадок від матері до доньки й носили по кілька штук одночасно. Але окрім усіх повір’їв і забобонів, намисто було й лишається ефектним аксесуаром, без якого годі уявити популярний нині етно-стиль і бохо.
Мені дуже хотілося в своєму рідному місті знайти панянку, яка б у своїй маленькій скриньці мала старовинне коралове намисто, отримане в спадок від предків як оберіг. У цьому мені допомогла моя вчителька.
І ось настала та мить, на яку я чекала. Світлана Чернякова, завідувач міського методичного центру Управління освіти, вчитель географії Прилуцької гімназії №1 імені Георгія Вороного, має власну колекцію намист із натуральних каменів.